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Durch Erfahrung besser
Die Firma Weichselbaum Personal- und Unternehmensberatung e.U. gründete ich 2014 nach mehr als drei Jahrzehnten einschlägiger Erfahrung als Manager bzw. Personal- und Unternehmensentwickler im Bankbereich. Schon seit Jahren beriet ich neben meinem damaligen Beruf Führungskräfte aller Ebenen in Personal- und Organisationsfragen und etablierte mich mit meinem Trainer- und Beraternetzwerk als kompetenter Partner. Mein Wissen gab ich u.a. als Lehrbeauftragter mehrere Jahre in den Masterstudiengängen "Management im Gesundheitswesen" und "Integriertes Versorgungsmanagement" an der FH Burgenland weiter. 2020 erweiterte ich das Spektrum für den Seminar- und Trainingsbereich durch die Firma Weichselbaum Training.
Meine Kompetenzen und Fähigkeiten erlangte ich durch einschlägige Weiterentwicklungsschritte, z.B.
- Geschäftsleiterqualifikation bei Raiffeisen (7 Jahre Interimsmanagement)
- Entwicklung und Begleitung der Geschäftsleiterausbildung sowie von Leadership- und Managementprogrammen bei Raiffeisen
- Organisationsentwickler-Werkstatt (Prof. Dr. Glasl)
- Post Graduate Management Lehrgang an der WU Wien (Prof. Dr. Kaspar)
- Coachingaus/weiterbildung (Prof. Dr. Buchinger, Prof. Dr. Maritsch und Dr. Vogelauer)
- Diplomlehrgang Mentaltrainer (WKO)
- Change-Management-Werkstatt (ICG)
- Geprüfter Datenschutzexperte (incite)
- Agiles (Projekt-)Management (ICG)
und ich halte diese durch laufende Weiterbildung, u.a. in Kongressen und Erfahrungsaustausch mit Experten, aktuell.
Von 2015 bis 2022 durfte ich die Anliegen der Wirtschaftskammer-Fachgruppe UBIT (Unternehmensberater, Buchhalter, Informationstechnologie) in der Region Weinviertel als Bezirkssprecher vertreten. Ich nutzte meine Funktion u.a. dazu, das Miteinander in der Fachgruppe in den Vordergrund zu stellen. Damit bekamen auch EPUs (Einpersonenunternehmen) die Möglichkeit, ein breites Netzwerk zu nutzen. Immerhin zählt die Gruppe allein in NÖ ca. 13.000 Mitglieder. Nach wie vor verstehe ich mich als Nahtstelle zwischen Mitgliedern und der Kammer.
Als Laienrichter für Arbeits- und Sozialrecht bringe ich meine fachliche Kompetenz in die einschlägige Urteilsfindung ein und halte damit mein Fachwissen auf aktuellem Niveau.
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